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Transforme a experiência
dos novos colaboradores com
videobots inteligentes
e personalizados
.

Descubra como

A chegada dos novos colaboradores pode vir acompanhada de muitos
desafios, tanto para os profissionais de RH quanto para o próprio talento.

Talentos

Experiência Frustrante

Experiência Frustrante

Falta de clareza do processo

Falta de clareza do processo

Barreiras de acessibilidade

Barreiras de acessibilidade

Didática desestimulante

Didática desestimulante

Envio de documentos físicos

Experiência Frustrante

RH

Ciclo de produtividades alongado

Ciclo de produtividades alongado

Sobrecarga do time de RH

Sobrecarga do time de RH

Ferramentas desconectadas

Ferramentas desconectadas

Processos excessivamente manuais

Processos excessivamente manuais

Limitações de informações e dados

Limitações de informações e dados

Mas como resolver essas questões?
Por meio de uma jornada 100% imersiva, fluída e personalizada!

A Workverse desenvolve e oferece às empresas videobots inteligentes que otimizam todo a jornada do novo colaborador, tanto para as equipes de RH quanto para os candidatos.

Esse é um jeito inovador de começar a integração de novos talentos, que passam a ter um contato mais próximo com a marca e usufruem de uma experiência de onboarding muito mais acolhedora.

E o melhor: essa jornada começa com o envio da carta-oferta e acompanha o profissional até o primeiro dia de trabalho.

Se dá para descomplicar, por que continuar complicando?

Só com a Workverse sua empresa tem:

  • Jornada 100% imersiva, acolhedora e personalizada;
  • Acesso mobile, garantindo uma experiência completa ao usuário;
  • Unificação da jornada em uma única plataforma que abrange seleção, admissão e onboarding;
  • Acessibilidade auditiva e visual, permitindo a inclusão de todos os profissionais por meio de legenda, Libras e recursos de leitura de tela;
  • Integração via API com qualquer sistema externo;
  • Métricas em tempo real para analisar e aprimorar a jornada do novo colaborador.

ROI de 8 vezes o valor investido na Workverse!

Tudo isso contribui muito para garantir que o primeiro contato do candidato com a empresa seja o melhor possível. Afinal, se o mercado fala tanto sobre a experiência do colaborador, as organizações precisam começar a investir nela desde a etapa zero.

Com a Workverse, além de oferecer uma jornada dinâmica e interativa, a empresa também melhora os processos internos. Os números estão aí e falam por si só!

70% das ofertas são aceitas em até 15 minutos

70% das ofertas são aceitas em até 15 minutos

0 %

mais rápido do que a média do mercado

Taxa de aceite da oferta é de 98%

Taxa de aceite da oferta é de 98%

0 %

melhor que a
média de mercado

Processo admissional 15x mais rápido, impactando em

Processo admissional
15x mais rápido, impactando em

0 %

de redução no custo de contratação

As novas contratações apresentam

As novas contratações apresentam

0 %

de satisfação

Onboarding 10x mais ágil, tornando o colaborador produtivo

Onboarding 10x mais ágil, tornando o colaborador produtivo

0 x

mais rápido

O turnover precoce apresenta

O turnover precoce apresenta

0 %

de redução nos
primeiros 90 dias

Como funciona

Envolva seus novos talentos através de uma experiência imersiva e personalizada.
1_11

Desenho da
jornada

Desenhamos com base na sua cultura e marca empregadora.
2_12

Criação do ambiente

Desenvolvemos o seu metaverso com infinitas possibilidades.
3_23

Produção do conteúdo

Produzimos, atualizamos ou implementamos o seu conteúdo.
4_14

Integração de
ferramentas

Estabelecemos conexão com as ferramentas do seu RH.
5_15

Automação de atividades

Automatizamos ações de contratação, integração e capacitação.
66

Painel de
controle

Você altera e gerencia a jornada acompanhando os KPIs em tempo real.

Nossos cases

Conheça histórias inspiradoras de milhares de pessoas que tiveram suas vidas impactadas pela nossa solução.


Luciana, André e mais de 500 pessoas reduzem o estresse dos primeiros dias pelo Workverse todos os meses.

Saiba mais


Marcela, Edson e mais 650 candidatos criaram seu projeto de vida pelo Workverse e convidaram novos candidatos.

Saiba mais


Luiz, Sandra e mais de 400 novos talentos do Brasil, Chile, Uruguai, Argentina e Peru decidiram mudar suas vidas depois de experimentarem o metaverso do RH da Ericsson.

Saiba mais


Pedro, Júlia e mais 100 novos talentos chegam mais seguros e produtivos após a experiência Workverse..

Saiba mais
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Luciana, André e mais de 500 pessoas reduzem o estresse dos primeiros dias pelo Workverse todos os meses.
Saiba mais
Marcela, Edson e mais 650 candidatos criaram seu projeto de vida pelo Workverse e convidaram novos candidatos.
Saiba mais
Luiz, Sandra e mais de 400 novos talentos do Brasil, Chile, Uruguai, Argentina e Peru decidiram mudar suas vidas depois de experimentarem o metaverso do RH da Ericsson.
Saiba mais
Pedro, Júlia e mais 100 novos talentos chegam mais seguros e produtivos após a experiência Workverse.
Saiba mais
Conheça mais casos

Já pensou em conquistar todos esses resultados?
É muito simples. Basta contratar a plataforma que foi feita pensando em solucionar os desafios do RH.

Mais de 20 grandes empresas apostaram nessa solução e impactaram mais de 20 mil candidatos.

Logo Carrefour
Logo Villares Metals
Logo Maxion Wheels
Logo AstraZeneca
Logo Pepsico

Faça como elas: comece uma jornada diferente com a Workverse!

A jornada de onboarding da sua empresa vai revolucionar a forma como os candidatos enxergam a sua marca.

Quer saber como dar
o primeiro passo?

Agende uma conversa e experimente esta nova realidade.

E fique tranquilo, respeitamos sua integridade.
E a dos seus dados também.

Prometemos não utilizar suas informações de contato para enviar qualquer tipo de SPAM.

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Sobre nós

Somos uma plataforma focada na criação de experiências digitais e gamificadas para a jornada do novo colaborador.

Saiba mais

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Alameda Vicente Pinzon, 54 • Vila Olímpia • 04547-130 • São Paulo • SP

Contato

contato@workverse.digital

Encarregado de Proteção de Dados

Carolina Trindade
privacidade@workverse.digital

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CONHEÇA NOSSOS CASES

Descubra como a Nestlé reduziu 500h de trabalho da equipe de RH por mês, após implementar os nossos vídeos na jornada dos novos colaboradores.