A tecnologia na gestão de recursos humanos pode ser uma grande aliada para otimizar os processos de seleção, admissão e onboarding de novos colaboradores, além de contribuir para a retenção de talentos. Com o uso de ferramentas tecnológicas, é possível unificar e agilizar esses processos, proporcionando uma experiência memorável para os candidatos e novos colaboradores. Isso não só otimiza o tempo do time de RH, como também ajuda a criar um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo, o que contribui para a retenção de talentos.
O parceiro ideal nessa jornada deve unificar e agilizar os processos de seleção, contratação e integração, além de prover uma experiência memorável para ajudar o candidato ou novo colaborador a se situar no universo de oportunidades e processos de uma grande empresa. Isso otimiza o tempo do time do RH e contribui para a retenção de talentos.
Como a Workverse pode transformar a experiência do novo colaborador?
São nossas experiências que nos tornam mais humanos. Experiências ficam conosco durante toda nossa vida. Elas não apenas moldam quem somos como seres humanos, como também nos ajudam a conectar e construir nossos relacionamentos com pessoas e empresas.
E nesse contexto, através dos vidobots a Workverse constrói uma experiência única e imersiva, que coloca o novo colaborador como personagem principal em uma jornada que vai desde o aceite da proposta, até o onboarding.
A Workverse cria uma experiência de realidade virtual em que facilmente, e de forma lúdica, os novos colaboradores possam preencher os formulários de benefícios e outras papeladas, conhecer a cultura da empresa e seus futuros gestores e colegas, clarificar suas responsabilidades, conhecer a agenda do seu primeiro dia, fazer um tour virtual 360o pelo escritório, obter informações gerais sobre a rotina de trabalho, receber treinamentos, etc.
Os videobots transformam o processo de admissão e onboarding de ‘preencher papelada e sentar para ouvir orientações’ para uma experiência única e memorável com a empresa, desde o dia zero.
Da admissão ao onboarding: Por que a Workverse é o parceiro ideal para a jornada do novo colaborador?
A Workverse é o parceiro tecnológico capaz não só de prover a tecnologia, mas de trabalhar junto nas mudanças e desafios do dia-a-dia, em cada projeto, um squad de performance atua desde a ideação e desenho da jornada, trazendo metodologias, expertise e o know-how de quem já atende grandes empresas, como: Nestlé, Vivo, Pepsico, Porto Carrefour, Ericsson, Novartis, EDP Energia, etc.
A Workverse, é o seu parceiro estratégico para revolucionar a jornada do novo colaborador, da carta oferta ao onboarding. Preencha o formulário e agende uma demonstração.